Page 73 - inovasyon 23
P. 73
Deprem sonrası zarar gören birçok meslek dalı şu an o bölgede
yapılarla birlikte sadece yapıları işlevsiz kaldı. Kentleri insanlarıyla
değil aynı zamanda o bölgede birlikte, kültürel dokusuyla birlikte bir
yaşayan toplulukları da geri bütün olarak düşünmek gerekiyor.
getirmek gerektiğini söyleyebiliriz. Hatay örneğinden devam edersek
Çünkü onlar olmadan kültürel çok kültürlü bir kadim kentten
yaşamın devam etmesi mümkün bahsediyoruz. Resmî kurumların ve
değil. Kültürel yapılarla birlikte sivil toplum kuruluşlarının inisiyatif
toplumsal yapının bütünlüğünün alarak, farklı alanlardan uzmanları ve
korunması için neler yapılabilir? meslek dallarından insanları bir araya
Çok güzel bir soru. Benim de getirerek bölgedeki toplumsal dokunun
üzerinde çok fazla düşündüğüm bir korunması için neler yapılması
konu. Şu anda deprem bölgelerinde gerektiğine dair çalışmalar yapması
TOKİ tarafından uydu kentlerin gerekiyor. Bu çalışmaların aceleye
yapımına başlandı. getirilmemesi, yaptık
Uydu kentler, kentlerin oldu düşüncesiyle
dışında ve belli hareket edilmemesi
bölgelerde olacak. gerekiyor. Aksi
Çevrede tarım alanları takdirde uzun vadede
var ve uydu kentlerin bazı toplumsal
bölgenin ruhuna ne sorunlar baş
kadar uygun olacağı gösterebilir. TOKİ
konusunda endişeliyim. yapılarının depremde
Konuşmamın başında ayakta kalabilmiş
bahsettiğim gibi bu iş çok disiplinli olması güzel, fakat planlamanın
ve disiplinler arası iş birliği gerekiyor. sosyal yaşantıyı destekleyecek
Planlamacı da olacak, sosyolog da şekilde olması lazım. Örneğin, tarım
olacak, kültürel mirasla ilgilenen üreticilerinin desteklenmesi adına
kişiler de olacak, tarımla ilgilenen depremzede üreticilerin ürünlerinin
de olacak. Eğer o bölgede ekonomi büyük zincir marketlerde satılmaya
canlandırılmazsa insanlar çaresiz başlandığını görüyoruz. Bunun gibi
kalarak bölgeyi terk etmek zorunda güzel uygulamalarla bölge halkının
kalabilir. Örneğin, kişi Hatay’da avukat desteklenmesi de sürdürülebilirlik
veya kuru temizlemeci. Bunun gibi açısından önemli.
İNOVASYON KÜLTÜRÜ • 73
